Este dia destina-se à apreciação do trabalho do funcionário por parte da chefia. É muito importante que esta reconheça o esforço e a dedicação dos colaboradores. Especialistas defendem que esse reconhecimento aumenta a produtividade e autoestima profissional. Os estudos também apontam que reforços intrínsecos (elogios, boa comunicação, reconhecimento perante os pares, convivo saudável entre hierarquias), são mais eficazes que reforços extrínsecos (reforços monetários).
Assim, as entidades empregadoras, managers e departamentos de recursos humanos, neste dia, são incentivados a apoiar e motivar os trabalhadores. Neste sentido, e com vista à prevenção dos riscos psicossociais, workshops e ações de teambuilding são ótimas iniciativas que as empresas podem proporcionar aos seus colaboradores.
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